Category: 心理测验方法

等级排列法

等级排列法(Rank-order method)   等级排列法是一种制作顺序量表的直接方法。这个方法是把许多刺激同时呈现,让许多被试者按照一定标准,把这些刺激排成一个顺序,然后把许多人对同一刺激评定的等级加以平均。这样,就能求出每一刺激的各自平均等级,最后,把各刺激按平均等级排出的顺序就是一列顺序量表。

马基雅维里主义量表

  马基雅维里主义量表(以下简称马氏量表)是克里斯蒂和吉斯(Christie&Geis)编制的测量在人际情境中认为他人可以被操纵的程度。

对偶比较法

对偶比较法(Method of paired comparison)   对偶比较法是把所有要比较的刺激配成对,然后一对一对地呈现,让被试者依据刺激的某一特性进行比较,并做出判断这种特性在两个刺激中的哪一个上表现得更为突出。因为每一刺激都要分别和其他刺激比较,假如以n代表刺激的总数,那么配成对的个数是n(n-1)/2。然后依它们各自明显于其他刺激的百分比的大小排列成序,即可制成一个顺序量表。

自然实验法

  自然实验法,是指在商业活动中,适当地控制和创设某些条件,给实验者的心理活动以一定的刺激和诱导,从而观察和记录其心理活动的各种具体表现。

自陈量表法

  自陈量表法多以自我报告的形式出现,即对拟测量的个性特征编制若干测题(陈述句),被试者逐项给出书面答案,依据其答案来衡量评价某项个性特征,是心理测试中最常用的是一种自我评定问卷方法。

职业兴趣测试

职业兴趣测试(Vocational Interest Tests)   职业兴趣测试是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么,该测试是将个人兴趣与那些在某项工作中较成功的员工的兴趣进行比较。它是用于了解一个人的兴趣方向以及兴趣序列的一项测试。